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[心得] 大四實習面試心得 看板 Soft_Job 批踢踢實業坊

多年前面過,分享一下 基本上會派一個HR是會講中文的(怕因為受試者是神人但是英文不好錯過人才)、 第一關就是確定你的履歷是不是真的,問問背景相關問題;關心一下你職 5 大線上面試/電話面試注意事項,讓你的表現一樣精采!. Jo Chiu. 年7月21日. 在肺炎疫情之前,很多企業就已經開始實施線上面試,不管是做為多關面試的其中一環,還是取代實體面試,遠端面試的重要性可以說是越來越高,對於遠距面試的標準也不再像以往·On-site interview 電話面試 + 視訊面試 過了大概三四天,招募姊姊email來說: 「我們還有一些電話和視訊面試,把你的時間表交出來。 」 那時候剛好是準備要開始過農曆新年,招募員發現機不可失,而且我好像很閒XD,決定在過年期間給我滿滿的大面試,從小年夜、初二、初五新年不斷電連撥. 主要是因為美國人沒有放農曆新年的.不過這樣我也方便,不需要請假 這邊有一個值得一提的, 招募員在面試前會把面試官的名子+Linkedin給我,讓我可以先了解這個人的背景以及專業是什麼,有時候面試官也會來看你的linkedin 一般來說,電話面試最多只會進行兩輪,如果OK,那就會進到on-site interview (4) 招募員電話訪談後,其實應該會很快第一面。 但由於他們專案在忙,加上工程師還忙到忘記要跟我面試。 所以我的電話訪談到第一面就這樣隔了一個月 (這樣是幸運的得到一個月念書時間) (5) 這真的是研發職位嗎?就我在面試時,與用人主管談。On-site interview 電話面試 + 視訊面試 過了大概三四天,招募姊姊email來說: 「我們還有一些電話和視訊面試,把你的時間表交出來。 」 那時候剛好是準備要開始過農曆新年,招募員發現機不可失,而且我好像很閒XD,決定在過年期間給我滿滿的大面試,從小年夜、初二、初五新年不斷電連撥. 主要是因為美國人沒有放農曆新年的.不過這樣我也方便,不需要請假 這邊有一個值得一提的, 招募員在面試前會把面試官的名子+Linkedin給我,讓我可以先了解這個人的背景以及專業是什麼,有時候面試官也會來看你的linkedin 一般來說,電話面試最多只會進行兩輪,如果OK,那就會進到on-site interview

遇到電話面試不要慌,Glints 6大技巧讓你輕鬆過關斬將

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相較一開始的電話面試,除了既有的產品設計相關問題外,主要差別如下: ‍ 不少問題從產品層級拉高到公司戰略層級. 相較於電話面試專注於產品層級的產品設計及改進面試問題,在 On-site 時碰到了更多策略方面的問題,像是: ‍ 多年前面過,分享一下 基本上會派一個HR是會講中文的(怕因為受試者是神人但是英文不好錯過人才)、 第一關就是確定你的履歷是不是真的,問問背景相關問題;關心一下你職涯規劃和對Goog le的看法 分鐘吧,基本都是用英文溝通,除非你要求用中文 第二關就會請部門主管來,這個通常就不見得會中文了;會問履歷裡面與工作有關的細節 問題,我 · 面試的題目比想像中的還簡單很多,但有些問題面試委員就會繼續追問! 有被追問的如下: (3) 已經忘記確切提供的數字,但排序是是 C++>Python>C>Verilog,面試委員就有追問為什麼會決定這樣的分數,我就用過去修課經驗、專案專題實作經驗常用等原因解釋! · RoundHR phone interview. 投遞履歷後約過了1個多月,收到公司的印度HR來信約電話面試時間,電話面試整體大約是15~20min,全英文,問的問題包含自我介紹、申請動機、想去sales還是supply chain & why,另外HR也介紹了這個MT program、以及後續的詳細招募時程。. RoundVideo

電話面試最常問的9條問題 Human Resources Online

· 新思 r&d engineer 上官網投履歷,我本來蠻擔心他們看我沒EDA背景直接已讀 結果hr一個禮拜內就寄信來了,說可以安排面試 整個流程大概是 線上題 -> hr電話面試10分鐘 -> 主管電話面試30分鐘 -> 現場面試 主管電話面試跟現場面試都很注重c++語言底層實作、記憶體 ·避免機械式語調、無意義的語助詞. 電話面試的過程中,因無法見到對方,故所有的專注力都會集中在「聲音」。. 為了讓HR可以集中注意力,且快速地抓到每一個回覆的重點,在回答問題時,千萬要避免機械式的平淡語調。. 多聽、多說,絕對是練習語調的

5 大線上面試/電話面試注意事項,讓你的表現一樣精采!